陕西煤业化工集团、神木市文化产业投资集团、陕西地矿综合地质大队招聘公告（324人）

  强”陕西煤业化工集团有限责任公司控股的二级公司。公司总部坐落在“千年古都”西安市航天基地秦创原·航天新经济科技园，现有全资、控股、参股公司户。近两年来，公司聚焦新质生产力在“一体两翼双驱”主业布局的基础上，梳理形成绿色综合服务、绿色能源科技、资源循环利用“三大核心业务板块”，光伏储能、碳管理、清洁生产、绿色运输、余能利用、气化渣综合利用“六大支柱业务领域”。

  根据公司生产经营工作需要，现面向陕煤集团内部单位及社会公开招聘生产一线专业方面技术及技能操作人员，具体事项如下：

  （二）技能操作人员：调度员、车辆维修工、充电工及辅助运输司机等共计266人。

  （三）具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，勤奋敬业，能在基层一线长期工作。

  （四）身心健康，能胜任工作岗位要求。岗前体检符合工作要求，服从公司工作安排。

  本次招聘采用线上报名，每人仅限报一个岗位。应聘人员务必准确、完整填写真实简历信息，根据相关要求上传相关证件扫描件，学信网学籍在线验证报告等，以免影响资格审核检查。

  1.网络报名：登录陕西煤业化工集团有限责任公司招聘平台报名：（陕煤集团人才招聘网）

  （三）招聘主要流程：发布招聘公告→应聘人员报名→资格审查→组织笔试、面试→背景调查→公示→研究确定录用人选→体检→办理入职并试用→签订劳动合同。

  （一）薪资待遇：依法签订劳动合同并约定试用期，按国家规定及公司相关制度执行薪酬待遇。

  （二）企业福利：享受国家法定节假日、带薪年休假、津补贴、健康体检、员工餐补、节日福利等各种福利待遇，丰富的文体活动。（福利待遇因企业所在地不同略有差异）

  （一）通过笔试进入面试的人员，请在参加面试时携以下材料：身份证、学历、资格证书等相关证件的原件、复印件。以上材料使用A4纸复印或打印，公司将对有关的资料保密，复印件不再退回。

  （二）应聘者提供的证明材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消招录资格。

  （三）本次招聘不收取费用，未委托任何中介机构或个人进行招聘，请严格按照公布程序报名应聘，提高警惕，谨防受骗。

  （四）应聘者须保持手机通畅，凡因通信不畅导致未在规定时间内参加测评考核的视为自动放弃，责任自负。

  （五）应聘人员须在规定时间内进行报名，逾期不再受理。报名截止日之前如招聘完成，本次招聘即结束。

  神木市文化产业投资集团有限公司为神木市属国有独资文化企业，拥有三家全资子公司，是市委市政府推动神木文化事业繁荣发展、促进第三产业提质升级的重要平台。公司以“神木文化渊源的培育者、神木文化产业的建设者、神木文化事业的宣传者”为企业使命，着力构建“国有文化资本运营、文化商业开发运营、文化创意产业孵化、文化产业投融资”四个平台，以城市文化生活体验、文化消费综合体运营、文化剧目制作展演、文化艺术创作培训、文化金融投资发展为五大核心业务板块。依据公司工作需要，现面向社会公开招聘25名工作人员，公告如下：

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审核检查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审核检查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年12月前取得；

  有神木市户籍限制的招聘岗位要求在公告发布之日前已正式办结落户手续；低保户、建档立卡脱贫户、防止返贫致贫监测对象未就业人员和退伍军人等特设岗位资格须经相关行业部门认定；其他条件具体以附件1《神木市文化产业投资集团有限公司公开招聘综合类岗位表》、附件2《神木市文化产业投资集团有限公司公开招聘演职类岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

  本次招聘共计25名，其中综合类10名（法务岗1名、文秘岗1名、人力资源岗1名、财务岗1名、工程采购岗1名、综合一岗2名、综合二岗3名）；演职类15名（舞蹈演员5名、晋剧大花脸1名、晋剧老生兼须生1名、晋剧文武小生1名、晋剧青衣1名、晋剧文武二花脸兼三花脸1名、晋剧刀马旦1名、主持人兼歌手1名、舞台技术人员1名、晋剧鼓师1名、晋剧武乐队下手1名），具体要求以《岗位表》为准。

  报名资料：报名时上传本人近期1寸蓝底标准证件照，有效期内身份证（正反面），户口本户主页和本人页，学历，学位证书，有效期内的教育部学历、学籍在线验证报告，岗位相关职称或资格证书，工作合同关键页、含公司名称及缴纳月份的城镇职工基本养老保险参保缴费证明、工资流水证明（至少提供两种证明材料）。

  注意事项：请考生在登录报名网站后仔细阅读报名流程，按流程填写有关信息并提交有关的资料，上传资料必须清晰可辨认、信息完整准确。每位应聘人员只能填报一个工作岗位并只限提交一次报名资料，请考生慎重填报，应聘材料提交不全、标注不清的视为自动放弃。

  提供虚假报考材料的，一经查实，取消应聘资格。报考者可于资格审核检查期间登录报名网站查询审核情况，通过资格初审的，不能再变更报考信息，及时打印报名登记表并谨慎保管，以备资格复审等环节核对信息，资格审核检查贯穿于招聘全过程。

  （2）综合类岗位开考比例不低于1:3，对急需紧缺专业的招聘岗位，开考比例可降低至1:2，综合一岗、综合二岗，演职类不设开考比例。未达到开考比例的，按比例核减或取消该岗位的招聘计划，并在神木新闻网进行公告。

  准考证是应聘人员参加笔试、面试前资格复审、面试、体检、考察的重要凭证，请妥善保存。

  （4）除综合一岗和综合二岗，其他岗位笔试成绩设置最低分数线。最低分数线为除综合一岗、综合二岗考生成绩后，其余所有考生平均成绩的60%，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。

  （5）根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入资格复审。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入资格复审。

  （6）笔试成绩及进入资格复审人员在神木新闻网进行公告，应聘人员可自行登录查询。

  资格复审的具体时间、地点及所需资料另行电话或短信通知。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃资格复审。

  在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或审查不合格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

  ①面试主要考察应聘人员语言表达能力、临场应变能力、专业相关知识、职业素养等综合素养（满分100分）。

  ③面试由不少于5人的评委组进行，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委所赋分值之和的平均值（保留两位小数，不实行四舍五入）作为面试成绩。

  ①晋剧类演职人员面试内容有：岗位专业技能（满分100分）+才艺展示（满分100分，只限表演唱歌、舞蹈、二人台小戏、相声小品、主持），曲目自备，时间控制在15分钟之内。

  ②主持人兼歌手面试内容有：岗位专业技能（满分100分）+才艺展示（满分100分，只限表演戏曲、舞蹈、二人台小戏、相声小品），曲目自备，时间控制在15分钟之内。

  ③舞台技术人员面试内容有：岗位专业技能现场实操（满分100分）+评委组现场提问（满分100分），时间控制在15分钟之内。

  ④舞蹈演员面试内容有：基本功（满分100分）+成品舞蹈（满分100分），曲目自备，时间控制在15分钟之内。

  舞台技术人员总成绩=专业技能现场实操成绩*80%+评委组现场提问成绩*20%；

  （2）根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。末位成绩并列的，一并确定为参加体检人员。

  （4）总成绩及进入体检人员名单在神木新闻网进行公告，应聘人员可自行登录查询。

  1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，结合企业真实的情况执行，费用自理。

  2.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照进入体检有关法律法规，从该招聘岗位按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

  1.考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》规定，结合企业实际要求做。重点考察应聘人员有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员以及政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

  2.在拟录用人员公示前，因考察对象主动放弃资格或考察结果不合格所形成的缺额，从该招聘岗位按总成绩由高分到低分递补，递补只进行一次。对体检合格者，再进行考察。

  根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

  公示期满后，将招聘结果报市国有资产监督管理局进行审核备案，备案后由用工企业与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格者，正式聘用，凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。薪酬待遇按照企业内部薪酬制度执行。

  1.本次招聘不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

  2.本次应聘人员招聘全程需保持通讯畅通，若应聘人员手机号发生变更的应主动联系“咨询电话”进行变更。凡因通讯不畅导致没办法联络本人的，视为自动放弃。

  陕西地矿综合地质大队有限公司隶属于陕西地矿集团有限公司，2017年12月完成公司改制，是陕西地矿集团有限公司下属规模大、技术力量雄厚、门类齐全的综合性地勘企业。我公司现在存在员工576人，拥有各类专技人员200余人。

  陕西地矿综合地质大队有限公司主营业务：矿产地质勘查、区域地质调查、水文地质勘查、地质灾害调查评估与治理、工程地质勘查、环境地质调查与评价、地基与基础工程项目施工、检测、房建总承包、地球物理及地球化学勘查、地质测绘、工程测量、地质勘探工程、石油及煤田钻探、岩石矿物鉴定与测试、水质分析、矿产开发等。通过了质量、环境、职业健康安全管理三体系认证。自成立以来，为国家经济发展做出了重要贡献，为地方矿产资源勘查和开发利用、水利建设、城市基本的建设、道路桥梁建设、地质灾害防治和农业发展提供了技术保障。

  4、符合招聘岗位学历、专业有关要求，成绩优异，能取得毕业证书和学位证书。

  简历投递—简历筛选—资格审查—测评考核（笔试、面试）—确定拟录用人选—公示—组织体检—办理录用

  1、薪资待遇：全年综合收入约7-10万元（工资+房补+野外津贴+绩效+年终奖）。

  2、社会保障：养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，住房公积金、企业年金。

  3、企业福利：享受国家法定节假日、带薪年休假、注册资格类津贴补助（注册岩土、注册安全、注册造价、一建、二建）、高温补贴、取暖费、岗前培训、员工餐厅、定期体检、住宿补贴、交通补助、通讯补贴、优秀员工疗养，丰富的文体活动等。