九江富和建设投资集团有限公司2025年纪检专干招聘公告

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  九江富和建设投资集团有限公司（以下简称“富和集团”）成立于2005年7月，注册资本5亿元，是由市政府批准的，九江经开区管委会依法出资组建的国有独资公司。富和集团履行融资、建设、经营、投资四大核心职能，承担着推进基础设施建设、助力招商引资、服务工业发展的重要使命，是九江经开区最重要的投融资主体和国有资本运营平台。

  富和集团坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“管委会+公司”发展模式，不断深化国企改革，逐步推进集团去行政化、业务市场化、平台实体化，不断夯实融资、工程建设、资产经营、产业投资、供应链、绿色建材、现代物流等多元化业务发展体系，致力打造成为中部地区知名的产城综合投资运营商。

  根据集团工作需要，现面向社会公开招聘2名纪检专干。现将有关事项公告如下：

  坚持党管干部、党管人才原则；坚持公开招聘原则；坚持逢进必考原则；坚持因岗招人原则；坚持计划招聘原则。

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；

  1.凡与九江经开区行政单位、事业单位、区属国有企业在编在岗（含员额）干部职员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系（包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母）、三代以内旁系血亲及其配偶有关系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人员不得应聘。

  2.应聘人员如与具体组织、参与招聘工作的人员，有上述亲属关系或者别的可能影响招聘公正关系的，该工作人员应当回避。

  本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、现场资格审核检查、面试、考察和体检、会议研究、结果公示、聘用等程序进行。

  2.报名方式：应聘统一按照线上投递方式来进行投递，无论何种方式获得招聘信息，所有报名人员须将完整填写的《公开招聘报名表》（附件2）和所需应聘材料以附件形式（一并打包）发送至邮箱，并将附件名称改为：“姓名+九江富和建设投资集团有限公司纪检专干岗位”。

  3.报名投递需附加资料：《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》电子版及本人近期一寸照电子版、有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（在学信网下载，需在可查询有效期内）、各类职称或职业资格证书扫描件；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

  4.为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

  5.有关年龄、学历、资格条件、工作经验等计算截止时间均为2025年10月31日。

  1.方式及时间：本次招聘实行诚信报名制度，由富和集团人力资源部根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，报名资料不全或未按要求投递视作无效投递（材料不全的可在报名时限内及时补充完善，并按要求再次提交审查），不列入资格初审范围。初审通过人员由富和集团人力资源部通知参加笔试、面试。

  2.开考比例：通过资格初审的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，如在公开招聘报名期限内未达到开考条件，则延期一轮招聘，如仍无法达到开考条件的，在笔试开始前视情降低开考比例或取消该岗位招聘计划，并在招聘网站公布。

  笔试题目第二部分为专业能力测试，综合对应岗位的专业、行业等方向出题，设置权重60%。

  3.笔试当天如出现考生放弃、缺考等情况，视为自行放弃笔试资格，按实际人数开展笔试，放弃考生不再安排补考。

  4.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:3的比例确定入闱面试进入现场资格审核检查人员（末位同分者一并入闱），并在招聘公告平台上发布入闱现场资格审核检查相关公告，同步公布笔试成绩。

  1.现场资格审核检查时间、地点待笔试结束后发布于入闱现场资格审核检查相关公告内，请考生留意，规定时间未参加视为自动放弃。

  （5）国内学历、学位的，学信网下载打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线）国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

  因现场资格审核检查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的岗位缺额，根据1∶1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布了重要的公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。资格审核检查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。

  1.面试时间发布于入闱现场资格审查相关公告内，具体地点及要求详见准考证。

  2.面试采取结构化面试方式来进行。主要测试应试者综合素养、个性特征等方面对招聘职位的适应程度，总分100分，面试有效成绩为70分。

  3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，视为自行放弃面试资格，成绩按零分计算，放弃考生不再安排补考。面试人数出现小于或等于招聘计划数时，则按实际人数进入面试。

  1.考生笔试、面试按一定权重计算综合成绩，同时达到笔、面试有效成绩方计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩有效分数为60分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按考生有效总成绩由高分到低分的顺序确定考察对象，并在招聘公告平台做公示，无有效成绩不做分数公布。

  2.末位同分一并入闱，在考察阶段进行优筛比较，如有不合格或自动放弃的依次递补。

  富和集团人力资源部组织对录用候选人进行考察。考察按照各岗位任职条件和职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉和任职回避及与招聘岗位匹配度等情况。对候选人的身份、学历、工作履历、有无违法乱纪、有无失信记录等信息进行核实。其中，背景调查人员联系方式在填写《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》时提前添加。将请第三方公司做背景调查并形成报告。

  候选人需提供无违法犯罪记录证明（需留有开具单位的办公电线个月内个人征信报告。

  按考察结果1：1比例确定体检候选人，体检将参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行。费用先行垫付，试用期通过后进行报销，未聘用或试用期未通过、离职体检费用自理。体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

  将拟聘用人员名单在区管委会网站及招聘公告网络站点进行公示，公示期5个工作日，接受社会监督。

  公示期满无异议的，根据富和集团录用程序办理入职手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。入职后经试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。

  本次招聘实行“蓄水池”计划，即有效综合成绩不低于60分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员，“蓄水池”人员与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过6个月。

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