2024云南省文山州麻栗坡县大坪镇人民政府选聘村级后备干部公告（10人）

  根据《云南省加强村干部管理激励若干规定（试行）》《关于印发麻栗坡县巩固“减岗增薪”成果全面实施村级组织“大岗位制”改革方案的通知》（麻办发〔2024〕8号）和《大坪镇村（社区）储备干部选拔培养工作实施方案》（大发〔2023〕61号）的工作要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴，加强农村基层党组织建设，优化村（社区）干部队伍结构，引导鼓励优秀青年回村工作，提高村干部队伍整体素质，结合工作实际，经研究决定，拟公开选聘村级后备干部10名，现将有关事项公告如下。

  村级后备干部按照“优胜劣汰、动态管理、跟踪培养”的要求，重点从以下几类人员中择优选拔：

  （四）具有一定科技素质、致富能力强的农村致富能人、特色产业带头人、实用专业方面技术人才、科技带头人、种养殖能手。

  1.坚决拥护中国的领导，贯彻落实党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

  2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心村（社区）工作。

  4.年龄为1835周岁（即1989年12月至2006年12月期间出生，年龄可以放宽到40周岁，即1984年12月以前出生）。

  5.原则上所有岗位都应具有国家承认的大专及以上学历，具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件，上岗履职6个月后经组织考核考察优秀者作为村（社区）副职以上人员进行培养。

  7.在大坪镇村（社区）有基层工作经历丰富且很优秀的可由上级党委政府和村（社区）组织推荐。

  3.因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

  3.报名方式：本次选拔采取现场报名方式来进行，报考者可自愿报名或由村（社区）党组织推荐报名。如有报名后放弃应聘者，收取的报名资料概不退还。

  （3）经现场资格初审合格的，填写《麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表》一式一份（委托别人提交报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托书）。

  1.对报名人员信息（报名表）、提供有关证件（身份证、户口簿、毕业证等）原件和复印件进行初审，在报名期间同步开展报名资格审查。

  2.报考人员应严格按照选拔岗位资格条件要求报名，并对《麻栗坡县大坪镇关于选聘村级后备干部报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

  1.考试大致上可以分为笔试和面试。笔试内容有：公共基础知识、时事政治和法律知识、计算机知识等，笔试采取闭卷形式进行，笔试实行百分制，笔试成绩按40%计入考试总成绩。笔试不指定复习用书。

  2.面试。面试采用结构化面试方式来进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力及履职所必备的基本知识和能力。面试采取百分制，面试成绩按60%计入考试总成绩。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，如报考同一村（社区）的考生总成绩相同，按具有中国党员、、村党组织推荐等顺序确定名次。

  考试结束后，依据考试总成绩由高到低的顺序，按村（社区）选拔人数等额确定考察人选和开展政治审查，由镇考察组按照村（社区）干部选拔的有关法律法规进行考察，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，主要采取当地考验查证的方式组织实施。

  按照面试成绩及组织考察情况，对拟聘人员进行公示，接受社会监督。经5天公示无异议后，确定为大坪镇村（社区）后备干部人员。如出现考察不合格或者放弃聘用的，是否递补考察人选，由镇党委、政府研究决定。

  公示结束无异议的按照相关程序办理聘用手续。新考聘人员实行三个月试用期制度，对试用期内考核不合格的予以解聘。

  （一）在岗位方面。本次选拔的村（社区）后备干部作为储备干部，在村（社区）有空缺的情况下，村（社区）后备干部服从岗位安排，由大坪镇党委、政府按照有关法律法规及程序推荐为村（社区）文书人选、支部委员人选和村（居）委员会建议人选。截至目前，大坪镇马达村委会空缺后备岗位1名。

  （二）在待遇方面。根据所聘用的岗位补贴待遇确定（不低于3500元/月。基本补贴为2300元/人/月；考勤奖励：900元/人/月；季度考核绩效：按照300元/人/月标准，每季度进行考核，考核为优秀、称职、基本称职分别按照120%、100%、80%比例发放季度绩效，不称职等次的不予发放季度绩效；工伤保险：由县级统一缴纳，平均17元/人/月左右；意外伤害保险：由县级统一购买意外伤害商业团体险，平均14.6元人/月左/右（176

  元/人/年）），储备期间无岗安排的不计发待遇，但要遵守大坪镇后备干部的管理。上岗后工作优秀且符合任职条件的优先作为村（社区）“副职岗”及以上人选培养。

  （一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

  （二）参加选拔人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其选拔资格。

  （四）本次招聘工作在大坪镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向大坪镇纪委举报。监督举报电线。

  （五）有关本次选拔的相关考务信息将通过麻栗坡政务网、大坪镇村（社区）微信工作群、各村（社区）党务和村务公开栏予以发布，请报考人员重视，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。报考人员所留联系方式在本次选拔期间一定要保持畅通，无法联系造成影响选拔的后果由报考者自负。

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